Si vous êtes en congés payés : oui, vous pouvez travailler en intérim.

Par contre, vous ne pouvez pas travailler en intérim dès le moment où vous recevez une compensation (c’est à dire en congé maladie ou de maternité).
Pour les congés parentaux, si compensation de l’ONEM : non vous ne pouvez pas travailler, sans compensation oui, vous pouvez travailler.